旭辉区域总裁周WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91caprise%20crane轶群，将加盟万科任合伙人
作者/涛哥杂谈
来源/涛哥杂谈（ID：jerryhetalk）
旭辉的旭辉人才，又被大公司挖角了…
今天下午，区域群涛哥听旭辉的总裁周轶WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91caprise%20crane朋友说，他们江苏区域总裁周轶群离职了，加盟据说要去万科开发经营本部工作。任合
经涛哥跟万科的伙人朋友核实，基本确认周轶群将加盟万科开发经营本部，旭辉预计将负责投资运营等相关工作。区域群
万科现在内部都叫合伙人，总裁周轶周轶群去了也是加盟合伙人，只是任合具体定位在什么层级的合伙人还需要集团任命公布。
要知道，伙人周轶群是旭辉上海地产圈的知名高管，之前曾在仁恒7年，区域群带领仁恒上海创造了辉煌的总裁周轶WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91caprise%20crane业绩，在投资、运营、产品等方面有突出的经验和成绩。
这次万科把周轶群从旭辉挖过去，想必也是想进一步加强自己在一二线城市的投资、运营和产品相关能力。
周轶群离职后，旭辉江苏区域将由集团董事长汝海林兼任主持工作，汝海林本来就是从区域总晋升上来的，管理区域也驾轻就熟。
周轶群出生于1979年，2005年苏州大学管理学硕士毕业，毕业后第一家公司是孙宏斌的顺驰。
2007年顺驰因流动性危机陷入困境，被路劲收购，周轶群在相关机缘下加盟了路劲。
在路劲的8年时间，周轶群先后出任济南公司副总、上海公司总经理，打造的多个项目均大获成功，受到市场与业内的认可。
2015年周轶群离开路劲加盟仁恒，担任仁恒上海公司总经理，在其主持工作期间，仁恒逐渐成为了上海房企的头牌之一，接连突破100亿、200亿大关，成为仁恒业绩贡献最大的子公司。
涛哥当年也在一些活动上听过周总的分享，不得不说他的气质和对产品的研究与关注，跟仁恒高度匹配，他成就了仁恒，仁恒也成就了他。
周轶群
2021年初，周轶群被調往仁恒總部任執行副總裁，分管投資、運營、商業和文旅，表面上看是提升，但這卻與他個人的追求不符，另外仁恒當時也顯露出收縮跡象，這些因素使他萌生去意。
2022年2月，在旭輝林老板的邀請下，周轶群離開供職7年的仁恒，加盟旭輝集團擔任副總裁，先后負責過集團營運中心、山東區域及江蘇區域。
在濤哥看來，周轶群最核心的閃光點，還是其在仁恒的相關經歷，在他的帶領下仁恒在上海確實干出了相當多優秀的作品，這也是周轶群在上海地產圈地位高的關鍵原因。
這次他從旭輝離職加入萬科，據說也是受到萬科集團聯席總裁张海的邀請，而张海也是上海的“老法師”，自然清楚周轶群的價值。
据涛哥了解，万科成立开发经营本部也就是地产总部之后，作为开发经营本部CEO的张海，现在要抓全国的项目投资、产品和运营，忙得不可开交。
张海
周轶群不僅在相關方面都非常有經驗，并且之前在仁恒上海的經驗也讓他更加符合萬科目前競爭力升級的需求，因此確實是作為张海左膀右臂的適合人選。
另一方面，從個人發展來說，周轶群的興趣和強項是投資、產品，現階段旭輝的舞臺與他個人興趣不合，更換平臺是合理的選擇，44歲也是可以再搏一搏的年紀。
虽然入职旭辉不长，但成绩还是有的，选择在旭辉股票复牌后离开，也是好合好散。
最近一年，涛哥报道了不少知名房企从旭辉挖人的消息，这也说明旭辉真的是培养了很多人才，他的人才也充分被行业所认可。
比如今年初原旭辉华北区域总裁董毅，加盟越秀华北区域任副总裁兼北京公司总经理；原旭辉集团营销总经理闫强，加盟龙湖任沪苏区担任苏州事业部总经理等。
不过，虽然其他房企从旭辉挖掘了不少优秀人才，但目前看旭辉整体团队依然是相当稳健的，管理层基本都是10年以上老员工。
之前周轶群從旭輝集團調任至區域的時候，接任他分管運營中心的原旭輝山東區域總裁李揚就是服務旭輝10年的老員工。
像這次周轶群離職后，江蘇區域由旭輝集團董事長汝海林兼任，他2011年加入旭輝，已經服務旭輝12年，有非常豐富的區域管理經驗和成績。
汝海林
从涛哥的观察看，旭辉目前的状态也还算是民营房企中比较好的。
一方面债务重组在有序的推进，股票也已经复牌了，各种问题在逐步解决；
另一方面旭辉在发展上也特别的努力，他们拓展代建业务力度很大，市场上动作很多，也取得了不少成果。
像涛哥之前还看到，旭辉建管还在对外积极招人呢，估计也是有新项目所以才招聘。
另外，从他们公众号上看，感觉公司各项工作和企业文化建设也依然在推进，整个团队精气神和斗志在，这也是他们能稳步经营、积极自救的基本盘。
比如前一阵他们23周年，有个《感恩每一位拼尽全力的旭辉人》的短视频刷屏了，涛哥看到超多感人的留言。
当时林中也在23周年司庆全员贺信中表示：“在行业困难时期，正是因为有一群能风雨同舟，同舟共济拼搏的旭辉人，公司的人心队伍没有散，建制没有乱?！?/p>
对于旭辉而言，当下最重要的问题是解决债务重组问题。
如果后续债务重组顺利完成，旭辉预计能够很快走上正常经营的轨道。
作者/涛哥杂谈
来源/涛哥杂谈（ID：jerryhetalk）
旭辉的旭辉人才，又被大公司挖角了…
今天下午，区域群涛哥听旭辉的总裁周轶WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91caprise%20crane朋友说，他们江苏区域总裁周轶群离职了，加盟据说要去万科开发经营本部工作。任合
经涛哥跟万科的伙人朋友核实，基本确认周轶群将加盟万科开发经营本部，旭辉预计将负责投资运营等相关工作。区域群
万科现在内部都叫合伙人，总裁周轶周轶群去了也是加盟合伙人，只是任合具体定位在什么层级的合伙人还需要集团任命公布。
要知道，伙人周轶群是旭辉上海地产圈的知名高管，之前曾在仁恒7年，区域群带领仁恒上海创造了辉煌的总裁周轶WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91caprise%20crane业绩，在投资、运营、产品等方面有突出的经验和成绩。
这次万科把周轶群从旭辉挖过去，想必也是想进一步加强自己在一二线城市的投资、运营和产品相关能力。
周轶群离职后，旭辉江苏区域将由集团董事长汝海林兼任主持工作，汝海林本来就是从区域总晋升上来的，管理区域也驾轻就熟。
周轶群出生于1979年，2005年苏州大学管理学硕士毕业，毕业后第一家公司是孙宏斌的顺驰。
2007年顺驰因流动性危机陷入困境，被路劲收购，周轶群在相关机缘下加盟了路劲。
在路劲的8年时间，周轶群先后出任济南公司副总、上海公司总经理，打造的多个项目均大获成功，受到市场与业内的认可。
2015年周轶群离开路劲加盟仁恒，担任仁恒上海公司总经理，在其主持工作期间，仁恒逐渐成为了上海房企的头牌之一，接连突破100亿、200亿大关，成为仁恒业绩贡献最大的子公司。
涛哥当年也在一些活动上听过周总的分享，不得不说他的气质和对产品的研究与关注，跟仁恒高度匹配，他成就了仁恒，仁恒也成就了他。
周轶群
2021年初，周轶群被調往仁恒總部任執行副總裁，分管投資、運營、商業和文旅，表面上看是提升，但這卻與他個人的追求不符，另外仁恒當時也顯露出收縮跡象，這些因素使他萌生去意。
2022年2月，在旭輝林老板的邀請下，周轶群離開供職7年的仁恒，加盟旭輝集團擔任副總裁，先后負責過集團營運中心、山東區域及江蘇區域。
在濤哥看來，周轶群最核心的閃光點，還是其在仁恒的相關經歷，在他的帶領下仁恒在上海確實干出了相當多優秀的作品，這也是周轶群在上海地產圈地位高的關鍵原因。
這次他從旭輝離職加入萬科，據說也是受到萬科集團聯席總裁张海的邀請，而张海也是上海的“老法師”，自然清楚周轶群的價值。
据涛哥了解，万科成立开发经营本部也就是地产总部之后，作为开发经营本部CEO的张海，现在要抓全国的项目投资、产品和运营，忙得不可开交。
张海
周轶群不僅在相關方面都非常有經驗，并且之前在仁恒上海的經驗也讓他更加符合萬科目前競爭力升級的需求，因此確實是作為张海左膀右臂的適合人選。
另一方面，從個人發展來說，周轶群的興趣和強項是投資、產品，現階段旭輝的舞臺與他個人興趣不合，更換平臺是合理的選擇，44歲也是可以再搏一搏的年紀。
虽然入职旭辉不长，但成绩还是有的，选择在旭辉股票复牌后离开，也是好合好散。
最近一年，涛哥报道了不少知名房企从旭辉挖人的消息，这也说明旭辉真的是培养了很多人才，他的人才也充分被行业所认可。
比如今年初原旭辉华北区域总裁董毅，加盟越秀华北区域任副总裁兼北京公司总经理；原旭辉集团营销总经理闫强，加盟龙湖任沪苏区担任苏州事业部总经理等。
不过，虽然其他房企从旭辉挖掘了不少优秀人才，但目前看旭辉整体团队依然是相当稳健的，管理层基本都是10年以上老员工。
之前周轶群從旭輝集團調任至區域的時候，接任他分管運營中心的原旭輝山東區域總裁李揚就是服務旭輝10年的老員工。
像這次周轶群離職后，江蘇區域由旭輝集團董事長汝海林兼任，他2011年加入旭輝，已經服務旭輝12年，有非常豐富的區域管理經驗和成績。
汝海林
从涛哥的观察看，旭辉目前的状态也还算是民营房企中比较好的。
一方面债务重组在有序的推进，股票也已经复牌了，各种问题在逐步解决；
另一方面旭辉在发展上也特别的努力，他们拓展代建业务力度很大，市场上动作很多，也取得了不少成果。
像涛哥之前还看到，旭辉建管还在对外积极招人呢，估计也是有新项目所以才招聘。
另外，从他们公众号上看，感觉公司各项工作和企业文化建设也依然在推进，整个团队精气神和斗志在，这也是他们能稳步经营、积极自救的基本盘。
比如前一阵他们23周年，有个《感恩每一位拼尽全力的旭辉人》的短视频刷屏了，涛哥看到超多感人的留言。
当时林中也在23周年司庆全员贺信中表示：“在行业困难时期，正是因为有一群能风雨同舟，同舟共济拼搏的旭辉人，公司的人心队伍没有散，建制没有乱。”
对于旭辉而言，当下最重要的问题是解决债务重组问题。
如果后续债务重组顺利完成，旭辉预计能够很快走上正常经营的轨道。
