老师在线授课，老师乱入猫咪突然闯入镜头，按照教育公司因此指责老师该行为“影响老师形象”，通过WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91practice%20jerseys%20football%20youth将其开除，网络双方随后就此事诉诸法院。直播遭
8月16日，式进据广东广州天河法院官微消息，行授罗某于2019年7月5日入职某教育公司，课猫开除任美术老师，咪次2021年3月1日起，老师乱入罗某按照公司的按照WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91practice%20jerseys%20football%20youth要求在家通过网络直播的方式进行授课。
2021年6月6日，通过在罗某直播授课过程中，网络家中猫先后5次蹿入直播镜头，直播遭有学员在评论区提问：“旁边那个蹭来蹭去的式进东西是什么?”
公司认为这一行为属于违反公司规章制度《应知应会手册》中规定“影响老师形象”的行为，判定为B级违规，加上此前上课迟到10分钟的B级违规行为，罗某在6个月内出现两次B级违规，按公司规定升级为A级违规，故于2021年7月2日与罗某解除劳动关系。
罗某认为课堂画面出现猫并不属于违反手册规定的行为，亦未影响后续课堂，于是向天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，公司因不服仲裁结果而向天河法院提起诉讼。
原告主张被告在2021年6月6日上课视频中出现猫的行为违反《应知应会手册》关于老师形象的规定：“授课期间做与授课无关的事情(如玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料)”。
法院审理后认为，被告按照原告的要求在家中视频授课，原告应知晓授课环境不能等同于公司，被告在一次视频授课的过程中，镜头出现了猫，但并未因此导致无法继续授课。
原告将该情形等同“授课期间玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料”的行为，显然属于扩大解释并具有随意性，原告据此解除劳动关系，应属违法。
最终，法院判决公司向罗某支付违法解除劳动关系赔偿金41236.16元。
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