事业单位劳资保险怎么交

事業(yè)單位工作人員的位勞勞資保险，主要是資保指養(yǎng)老保险、醫(yī)療保险、險多失業(yè)保险、事業(yè)少錢工傷保险和生育保险等社會保险。單位以下是勞資針對事業(yè)單位工作人員繳納社會保险的一般流程和規(guī)則概述：

養(yǎng)老保险：

單位繳費：根據(jù)最新政策，事業(yè)單位一般按職工工資總額的保险一定比例（例如16%或20%，具體比例各地可能有所差異）繳納養(yǎng)老保险費，交事這部分費用進入社會統(tǒng)籌基金。業(yè)單WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91equipment%20crane

個人繳費：個人按工資總額的一定比例（例如8%或更少）繳納養(yǎng)老保险費，這筆錢計入個人賬戶基金。個人繳費需滿足一定的年限要求（通常為滿15年）才能在退休后領取基本養(yǎng)老金。

醫(yī)療保险：

單位繳費：按照規(guī)定比例（例如8%）繳納醫(yī)療保险費，個人也需要按照一定比例（例如2%）從工資中扣除繳納醫(yī)療保险費。

失業(yè)保险： 單位和職工均需按照一定比例繳納失業(yè)保险費，如單位繳費2%，個人繳費1%。

工傷保险和生育保险： 這兩種保险通常由單位全額承擔，個人無需繳納。繳納程序通常包括：

缴费单位根据当地机关社保部门规定的缴费基数（通常是职工的应发工资，扣除特定项目如独生子女费等）和缴费比例，计算出缴费金额。

繳費單位需按時填報相應的表格，例如《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保险基金投保花名冊》和相關匯總表。

缴费单位通过指定的社保系统或线下窗口完成社保费用的缴纳。

事业单位劳资保险多少錢

事業(yè)單位工作人員的勞資保险費用（即社會保险費）并沒有一個固定的數(shù)額，它取決于多個因素，包括但不限于：

1. 工資基數(shù)：通常，保险費用是按照職工的工資基數(shù)來計算的，工資基數(shù)一般是職工的應發(fā)工資，可能還會根據(jù)地方政策規(guī)定進行上限或下限調(diào)整。

2. 繳費比例：各個險種的單位和個人繳費比例在不同地區(qū)可能會有所差異。例如，養(yǎng)老保险可能單位繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保险可能單位繳納8%，個人繳納2%；失業(yè)保险、工傷保险和生育保险的繳費比例通常由單位全額或大部分承擔，個人僅承擔小部分或不承擔。

3. 地方政策：不同省份、城市對事業(yè)單位的社會保险繳費比例、繳費基數(shù)的上下限、是否包含住房公積金等都有各自的規(guī)定。因此，要精確計算出一名事業(yè)單位工作人員每個月的勞資保险費用，需要知道該職工的工資基數(shù)以及當?shù)刈钚碌纳绫＠U費比例。

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