一家上了“黑WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20water名单”企业的爬坡之路
长禾竹业员工在运用先进设备加工全竹家具。
这是家上一家上了“黑名单”的港商合资民营企业。
福建长禾竹业有限公司成立于2006年6月。企业WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20water公司因为银行借贷3年间产生的黑名单“过桥”费、评估费、家上担保费等费用，企业背上700多万元的黑名单民间高利贷债务，更要命的家上是企业联保贷款，联保的企业另外3家企业倒闭失信，2015年1月，黑名单长禾竹业被将乐县人民法院列入了“黑名单”。家上
许多企业主，企业特别是黑名单同行，都以为长禾竹业死定了！家上但是企业一年过去了，长禾竹业艰难爬坡，努力自救，正常生产，偿还了部分欠债，还着力技改，WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20water发力创新，恢复了生机。
壮士断腕 拼命自救
上了“黑名单”，长禾公司董事长陈谢长没有像有的企业老板选择“金蝉脱壳”，也没有卷款潜逃，而是千方百计稳定生产，拼命自救。
要想救活企业，首要的就是解决生产资金问题。而上了“黑名单”的失信企业不可能得到银行1分钱的再贷款，也拿不到1分钱民间融资。走投无路！他只好“壮士断腕”，卖掉了自己创业起家、经营了近20年的牙签厂，换来100多万元流动资金，带领员工走上了艰难的爬坡之路。
2015年，公司实现产值2600多万元，归还民间借贷400万元，增加成品库存400多万元，稳定了工人就业。今年1至4月实现总产值600多万元，共提供就业岗位500多人。长禾公司成立以来累计利用竹材10万吨，减少森林砍伐30多万立方米，为将乐县2015年再度位列“中国百佳深呼吸小城”榜首作出了积极贡献。
选好竹材 技术攻关
“逆境中求生存，绝不言败。阳光总在风雨后。”陈谢长的办公室墙壁上有这17个字。
“无论多么困难，从不偷工减料，从不在质量上打折扣。表面上看，好像这话是大话、套话，可是我公司却是实实在在这么做的。”陈谢长道出了他鲜为人知的经营诀窍。他说，这可以从我们选原材就可以看得出来。将乐县有56万多亩毛竹，有些毛竹可以做竹家具，而有些毛竹不能做。因此选原竹材，都要9寸以上大口径、特定的生长区域，才能确保竹材厚度、硬度俱佳，再通过精准控制竹材碳化时间、压力指标，确保竹片颜色标准一致。公司还花费大量的人工成本，精细选片配色，使每块面板都做到色泽均匀。
为了突破防开裂、防变形、防虫蛀、防霉变等4道核心技术难关，10年间长禾公司累计投入3000多万元研发资金，经近千次实验，摸索出一套特殊的压板工艺，彻底突破了竹制品变形、开裂问题。两项竹家具制作技术获得国家专利，占领了行业的制高点。从原材料采购，生产加工，到出厂检验，企业实现全过程的标准化，产品质量更加稳定。公司拥有“竹晟”“幸福栖”“长禾”等3个商标品牌，其中“竹晟”是省著名商标。
“竹晟”系列产品的紧固件，全部采用公、母榫结构，各部件之间联接更加紧密、牢固。独有的导角处理，使竹家具外观更加流畅，使用更加安全。多重特殊工艺处理，保证竹材含水率长期均衡不变，物理性能更加稳定。选用品牌透明漆，经过三道油漆精细喷涂，使产品亮度高、纹理清晰、手感和观感俱佳。
引领创新 开拓市场
1996年，陈谢长生产竹牙签起家。创新是他的习惯，让他在义乌小商品市场成为“牙签大王”。研发是他的癖好，让他赢得了全竹家具行业近20项专利，模具制造是他的专长，使他在新产品研发和款式推陈出新上独占先机。目前，企业已掌握了行业核心技术，取得7项产品设计专利、10项生产设备专利，开发出客厅、卧房、餐厅、竹门、书房、儿童、竹地板等七大系列150多款全竹家具产品，产品质量行业领先。近些年，长禾竹业在海南省及福州、厦门、漳州、莆田、无锡、成都、佛山等地，开设了33家专卖店（体验店），开一家成功一家，成为业界奇迹。
尽管目前公司还负债沉重，陈谢长坚守精益求精、追求卓越，敢于创新的精神。公司筹措了120多万元资金，对关键生产线进行技改，改善了工作环境，提高了安全生产和节能减排水平。陈谢长说，下一步还要从增加产品款式、提高产品质量角度考虑，投资近200万元，新增一条生产线，扩大产能，让企业尽快走出困境。
上下齐心 共度难关
面对困境，长禾竹业上下齐心、以厂为家、共度难关。去年起，我市开展千名干部服务企业活动，市残联干部杨顺明挂包长禾竹业，见证了很多这样的感人故事。
2015年上半年，公司因销售资金回笼延误，120多名员工连续4个月没发工资。全体员工不仅没有催要欠发工资，反而主动自发借钱40多万元给公司，为企业购置新设备解决资金困难。
去年11月底，公司担心欠薪影响员工生活，更担心员工借给公司的钱，以后还不清。不得不宣布：不想继续在公司做事的员工可以结清所有工资后离职。可是通知发出后没有一个员工选择离去，大家每天照样高高兴兴地上班。
张龙升是公司生产和销售经理，许多同行企业想高薪聘请他，有的开出年薪高达30万元，可他不为所动。问其原因。他笑了笑说：“我坚信公司明天一定会更好。我永远都不会离开这样有前景的企业。”
长禾竹业员工在运用先进设备加工全竹家具。
这是家上一家上了“黑名单”的港商合资民营企业。
福建长禾竹业有限公司成立于2006年6月。企业WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20water公司因为银行借贷3年间产生的黑名单“过桥”费、评估费、家上担保费等费用，企业背上700多万元的黑名单民间高利贷债务，更要命的家上是企业联保贷款，联保的企业另外3家企业倒闭失信，2015年1月，黑名单长禾竹业被将乐县人民法院列入了“黑名单”。家上
许多企业主，企业特别是黑名单同行，都以为长禾竹业死定了！家上但是企业一年过去了，长禾竹业艰难爬坡，努力自救，正常生产，偿还了部分欠债，还着力技改，WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20water发力创新，恢复了生机。
壮士断腕 拼命自救
上了“黑名单”，长禾公司董事长陈谢长没有像有的企业老板选择“金蝉脱壳”，也没有卷款潜逃，而是千方百计稳定生产，拼命自救。
要想救活企业，首要的就是解决生产资金问题。而上了“黑名单”的失信企业不可能得到银行1分钱的再贷款，也拿不到1分钱民间融资。走投无路！他只好“壮士断腕”，卖掉了自己创业起家、经营了近20年的牙签厂，换来100多万元流动资金，带领员工走上了艰难的爬坡之路。
2015年，公司实现产值2600多万元，归还民间借贷400万元，增加成品库存400多万元，稳定了工人就业。今年1至4月实现总产值600多万元，共提供就业岗位500多人。长禾公司成立以来累计利用竹材10万吨，减少森林砍伐30多万立方米，为将乐县2015年再度位列“中国百佳深呼吸小城”榜首作出了积极贡献。
选好竹材 技术攻关
“逆境中求生存，绝不言败。阳光总在风雨后。”陈谢长的办公室墙壁上有这17个字。
“无论多么困难，从不偷工减料，从不在质量上打折扣。表面上看，好像这话是大话、套话，可是我公司却是实实在在这么做的。”陈谢长道出了他鲜为人知的经营诀窍。他说，这可以从我们选原材就可以看得出来。将乐县有56万多亩毛竹，有些毛竹可以做竹家具，而有些毛竹不能做。因此选原竹材，都要9寸以上大口径、特定的生长区域，才能确保竹材厚度、硬度俱佳，再通过精准控制竹材碳化时间、压力指标，确保竹片颜色标准一致。公司还花费大量的人工成本，精细选片配色，使每块面板都做到色泽均匀。
为了突破防开裂、防变形、防虫蛀、防霉变等4道核心技术难关，10年间长禾公司累计投入3000多万元研发资金，经近千次实验，摸索出一套特殊的压板工艺，彻底突破了竹制品变形、开裂问题。两项竹家具制作技术获得国家专利，占领了行业的制高点。从原材料采购，生产加工，到出厂检验，企业实现全过程的标准化，产品质量更加稳定。公司拥有“竹晟”“幸福栖”“长禾”等3个商标品牌，其中“竹晟”是省著名商标。
“竹晟”系列产品的紧固件，全部采用公、母榫结构，各部件之间联接更加紧密、牢固。独有的导角处理，使竹家具外观更加流畅，使用更加安全。多重特殊工艺处理，保证竹材含水率长期均衡不变，物理性能更加稳定。选用品牌透明漆，经过三道油漆精细喷涂，使产品亮度高、纹理清晰、手感和观感俱佳。
引领创新 开拓市场
1996年，陈谢长生产竹牙签起家。创新是他的习惯，让他在义乌小商品市场成为“牙签大王”。研发是他的癖好，让他赢得了全竹家具行业近20项专利，模具制造是他的专长，使他在新产品研发和款式推陈出新上独占先机。目前，企业已掌握了行业核心技术，取得7项产品设计专利、10项生产设备专利，开发出客厅、卧房、餐厅、竹门、书房、儿童、竹地板等七大系列150多款全竹家具产品，产品质量行业领先。近些年，长禾竹业在海南省及福州、厦门、漳州、莆田、无锡、成都、佛山等地，开设了33家专卖店（体验店），开一家成功一家，成为业界奇迹。
尽管目前公司还负债沉重，陈谢长坚守精益求精、追求卓越，敢于创新的精神。公司筹措了120多万元资金，对关键生产线进行技改，改善了工作环境，提高了安全生产和节能减排水平。陈谢长说，下一步还要从增加产品款式、提高产品质量角度考虑，投资近200万元，新增一条生产线，扩大产能，让企业尽快走出困境。
上下齐心 共度难关
面对困境，长禾竹业上下齐心、以厂为家、共度难关。去年起，我市开展千名干部服务企业活动，市残联干部杨顺明挂包长禾竹业，见证了很多这样的感人故事。
2015年上半年，公司因销售资金回笼延误，120多名员工连续4个月没发工资。全体员工不仅没有催要欠发工资，反而主动自发借钱40多万元给公司，为企业购置新设备解决资金困难。
去年11月底，公司担心欠薪影响员工生活，更担心员工借给公司的钱，以后还不清。不得不宣布：不想继续在公司做事的员工可以结清所有工资后离职。可是通知发出后没有一个员工选择离去，大家每天照样高高兴兴地上班。
张龙升是公司生产和销售经理，许多同行企业想高薪聘请他，有的开出年薪高达30万元，可他不为所动。问其原因。他笑了笑说：“我坚信公司明天一定会更好。我永远都不会离开这样有前景的企业。”
