根據(jù)《太陽報(bào)》的曼聯(lián)消息，曼聯(lián)主席拉特克利夫打算在新援引進(jìn)和球員續(xù)約上采用低底薪高績效的新政薪高合同模式。

拉特克利夫对曼联的策拉indiana%20hoosiers%20football%20jersey%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91财务管理现状感到不满，自他接手球队以来，特克推行已在多个方面大幅削减开支。低底比如，绩效他取消了球场管理人员的合同出勤奖，取消了员工食堂福利，曼联还停掉了员工及球员家属观看重要比赛时的新政薪高交通费和食宿费。甚至，策拉indiana%20hoosiers%20football%20jersey%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91他中止了弗格森的特克推行全球大使合同，并裁员450人。低底现在，绩效拉特克利夫将改革的合同矛头指向了球员的合同。

《太阳报》从内部人士那里得知，曼联拉特克利夫已指示俱乐部在与球员谈续约及引进新援时，采用低底薪高绩效的模式。这名内部人士表示，尽管新合同整体上仍具有吸引力，但大额奖金的发放将直接与球队的成绩挂钩，只有成绩显著提升时，球员才能获得丰厚的奖金。

拉特克利夫的這一系列舉措已經(jīng)引起了部分曼聯(lián)球迷的強(qiáng)烈不滿，他們認(rèn)為拉特克利夫和格雷澤家族沒什么兩樣，都是在壓榨球隊(duì)。標(biāo)簽：