“95后”人才吸引力WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20avenue%20pittsburgh城市排名出炉 厦门福州泉州跻身50强
智联招聘日前发布2021年中国城市对“95后”人才吸引力排名前50强中5后北京、吸引深圳、力城炉厦WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20avenue%20pittsburgh上海、市排身强广州、名出门福杭州、州泉州跻南京5后成都、吸引苏州、力城炉厦武汉、市排身强郑州位居前十。名出门福厦门人才吸引力指数为34.3,州泉州跻位居第19名;福州人才吸引力指数为24.65后WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20avenue%20pittsburgh位居第32名;泉州人才吸引力指数为20.0,吸引位居第48名。力城炉厦
报告显示,“95后”年轻人才生长于经济高速增长时代,生活富足,更倾向工作发展和享受生活的平衡,选择就业城市时,不仅关注薪资,还关注创新环境和文娱产业发展情况。“95后”更向往发达城市,一二线城市人才集聚,三四线城市人才流出。分地区看,“95后”人才向东部集聚更明显,人才净流入占比为17.0%,明显高于总体求职者的11.5%。同时,“95后”更向往一二线城市,一二线城市“95后”人才净流入占比分别为10.2%、8.2%,远高于总体的3.5%、3.4%。分城市群看,“95后”更倾向往五大城市群集聚,合计净流入占比为14.4%,远高于总体的7.9%,其中,长三角、珠三角、京津冀“95后”人才集聚,成渝和长江中游净流出。
专家建议,充分尊重人口和产业向优势区域集聚和城市发展的客观规律,立足各地比较优势顺势而为;进一步深化推进户籍制度改革,消除人口自由迁徙的枷锁;优化城市群内部空间结构,推动完善产业结构和公共服务、交通设施等布局,推进公共服务均等化。(记者 潘园园)
相關(guān)閱讀
- 帕尔默:我们机会很多但关键在于射门;有球队丢分我们要力争获胜
- 同卵双胞胎孕妈想顺产,学会这3种方法可提升概率
- 黄志豪当选珠海市市长
- 纳尼:我相信哲凯赖什不会罢训,葡体要价8000万欧元很公道
- 丹麦主帅:霍伊伦和多古都在曼联,这是对丹麦人才培养的认可
- 英媒:如果无法签下格伊,利物浦有卢克巴等三个替代人选
- 高龄、失独不是适应条件!国内供卵试管要这些条件才能做
- 自然周期移植前吃来曲唑,3大好处不请自来!
- 资源税有关政策执行口径明确 专家:进一步提升征管效率
- 风云四号B星成功发射 上海技物所承研卫星三台主载荷
- 迪马:埃弗顿将买下巴西右后卫韦斯利,再租借给罗马
- 今年湖南共有高考报名考生57.49万人 5.7万涉考人员实现疫苗接种全覆盖
- 曼联夏窗或6000万镑追约克雷斯,凯恩成备选
- 自然周期移植前吃来曲唑,3大好处不请自来!
- 四川:发布地灾全域综合整治3年计划 受威胁人数预计减少45万人
- 济南法院护佑绿水青山 向非法开采山体等行为“敲重锤”
- 阿尔特塔吐槽联赛杯用球,纽卡调侃:这就是罪魁祸首?
- 都体:尤文在桑乔的谈判中取得了进展;曼联拒绝球员交换
- 埃弗顿官方悼念迪奥戈
- TA:范布隆克霍斯特擅长分析,利物浦体育总监认可其执教经验
