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內容摘要：29日，三明市教育局发布《关于2019年局属学校专项公开招聘紧缺急需专业新任教师的通告》，公布三明市2019年局属学校公开招聘紧缺急需专业新任教师工作的有关事项。此次招聘单位、人数为：三明一中7名，三 WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91american%20football%20jersey

原标题：三明市公开招聘13名紧缺急需专业新任教师

29日，明市名紧三明市教育局发布《关于2019年局属学校专项公开招聘紧缺急需专业新任教师的公开通告》，公布三明市2019年局属学校公开招聘紧缺急需专业新任教师工作的招聘WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91american%20football%20jersey有关事项。

此次招聘单位、缺急人数为：三明一中7名，需专三明二中1名，业新三明学院附小3名，任教三明工贸学校2名。明市名紧

招聘岗位、公开专业及对象如下：

其他相关事项：

招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、招聘法律、缺急法规；

3.遵守纪律、需专品行端正，业新具备良好的任教职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.年龄18周岁以上、30周岁以下(1988年7月15日至1999年7月15日期间出生，明市名紧下同)

6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；

7.具备拟报考岗位所需的其他条件；

8.三明辖区编制内教师不属于本次招聘对象。

报考者的WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91american%20football%20jersey学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2019年7月30日,其中：应届毕业生相关证明材料截止时间为2019年9月30日。

招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市教育局网站(https://www.smjy.com.cn/)向社会公布。

(二)报名

1.报名时间：2019年7月30日起至2019年8月5日止。

2.报名方式：

(1)网络报名：请投递个人简历及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证扫描件至smjyrsk@ 163.com。

(2)现场报名：携带个人简历及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证至三明市教育局人事科。

3.联系人：李宜韬，联系电话：0598—8222954。

4.通讯地址：三明市梅列区沪明新村25幢，三明市教育局，邮编：365400。

(三)资格初审

根据岗位招聘条件，由三明市教育局对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例不足1：3的，经市人社局批准后方可开考。

(四)考试

面试项目及分值

(一)片段教学测试。所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。

(二)专业技能测试。应聘音乐、美术、幼儿园教师岗位的，均要参加专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分。

(三)应聘音乐、美术、幼儿园教师岗位的，片段教学测试成绩占面试成绩的50%，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。

(四)除应聘音乐、美术、书法、幼儿园教师岗位外，其他学科应聘者只需参加片段教学测试。

面试内容及要求

(一)片段教学。以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课，备课时间为10分钟。片段教学测试10分钟。

(二)专业技能测试。

1.美术教师岗位：美术专业技能测试内容为素描，四开画幅,画纸由考场提供，画具自带。专业技能测试时间为60分钟。

2.音乐教师岗位：音乐学、音乐教育专业技能测试包括清唱和特长展示。清唱曲目由面试对象从评委所提供的曲目中临时抽取。舞蹈学专业技能测试包括舞蹈展示和特长展示。特长展示由考生自行选择确定，选择器乐演奏的，除钢琴外，其他乐器自带；选择舞蹈的，自带伴奏磁带或U盘。专业技能测试时间为10分钟，特长展示时间为5分钟。

3.幼儿园教师岗位：幼儿园教师专业技能测试包括钢琴伴奏唱谱和特长展示。曲目由本学科面试1号对象从评委所提供的试题中临时抽取。测试时间为10分钟，其中钢琴伴奏唱谱5分钟,特长展示(钢琴除外)，由考生自行选择确定，时间为5分钟，选择器乐演奏的乐器自带。

入围面试人选面试总成绩达不到70分的不能确定为招聘对象。

(五)体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由三明市教育局组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。体检费用由考生自理。

三明辖区外在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消体检资格。

由三明市教育局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

(六)公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站、三明市教育局网站进行为期7天的公示。

(七)聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

纪律和监督

1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

3.市纪委驻市教育局纪检组对招聘工作进行全程监督。

市纪委驻市教育局纪检组：0598-8231209。

本方案由三明市教育局负责解释。