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1、修改剧本
选择你的器破剧本并在比赛的准备和战术上留下你的印记。命令你的球员在比赛的关键时刻执行任何这些动作。您会在最后一秒执行您最喜欢的动作来赢得比赛吗?
2、去年合同球员转会
您现在可以在下个赛季的WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91the%20silver%20crane%20company%20ltd最后一个合同年度签下球员,而无需支付转会费。但这不会是一个看起来那么简单的选项,因为有些球员有优先购买权条款,他们所在的球队可以执行,以免让他们逃跑。
3、U18球员转会
U18球员不再有带薪水和条款的合同,他们会留在球队直到成年。要签下他们,您将必须采取多项措施来发现他们的平均水平、进步和对为您的团队签约的兴趣,并最终能够说服他们加入您的项目。
4、美国大学联盟
在游戏的32个会议之一中与+350所大学中的任何一所竞争,获得声望以招募最优秀的年轻球员并争取在冠军赛的最后阶段获得冠军。
1、练人注意的第一点,球员要逐渐过渡从一般球员换到好球员,在低联的小伙伴们不建议,一开始就拼命买一些很厉害的苗子,因为低联的训练效果比不上高联的(有时候你会发现明明这个球员外攻有55,但你练到30的时候三分二分等训练效率只有X1这就是因为所处联赛较低训练设备不好训练极限就在那了,而你升联后原先X1的会变成X4等),所以第一点建议就是萌新先别急着买太多苗子。
2、练人要明白各个位置作用及优势。
(1)首先先粗略的讲一下大众流训练方法及顺序。(单独位置的作用还不考虑到团队配合)PG控卫,位置及作用分析,长时间持球负责全队的组织进攻。经过观察富有战术的控卫一般有三种类型:
第一种跑位找空位传球接球即投型,(组织优秀其他能力一般)这种控卫是传统控卫类似朗多这种控卫,适用于得分能力较低,组织能力比较高的,但要求速度快,否则跑位没效果。训练时组织优先视野+传球。外防优先抢断+盯人。内防优先盖帽+协防。主要先把这些练到X2然后就优先练X5。
第二种突破内线吸引火力,传球外线助攻型。(内线中等,组织优秀)这种类型一般速度比较快,要求有一定的内线能力和组织能力,一般要么成功快去突破上篮得分要么突破后有人协防就传球外线助攻类型。这种类型速度快,内线比外线强,组织优秀,训练顺序就,优先内攻练上篮,外线练突破,然后组织优先练控球+视野(否则协防容易被抢断)。
第三种全能型以上一二能力皆有的。(外线 组织 外防 都有55+的神苗)这种控卫就不用说了,优先练外攻二分三分(速度如果不快的话就不建议练突破上篮了)再跑位,再练外防,优先抢断,外线干扰再盯人。再到组织,视野+传球再到控球。
SG分卫,一个队伍得分的能手。主动创造得分机会。一般会被分到SG的都是外线能力和外防能力比较强的。
第一种,速度低的,一般外攻优先训练二分三分再到跑位,再外线干扰,盯人,再抢断。
第二种,速度快的,有内线能力的,二分,三分,突破,上篮,外线干扰,盯人,抢断。
1、在本站下载安装好游戏之后,打开进入游戏,首先我们需要创建账号;

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7、现在我们就成功进入游戏开始游玩了!

1、初入篮球经理,可能有许多小伙伴不知道什么样的球员是优质的。接下来,作者将进一步更细致从哪些能力最有用,哪些能力相对没用的评判一些球员的好坏
2、其实对于挑选球员,挑战力应该挑什么的,其实大家可能普遍认为能力值越高越好,但其实并不绝对。怎么说呢,能力值总和高肯定不错,但有些位置特定需要的能力值更高更好。
3、接着我就得和大家说一说"有用能力这问题了",何为有用的能力,这取决于你的球员扮演什么样的一个角色。
4、如果你的分卫是突破上篮流的,那么速度,上篮,突破,两分,这几点是非常重要的。
5、如果是力量,内攻很高的内线,那么力量和内投是最重要的,这个时候上篮,挡拆这些能力就相对不重要一些。
6、如果是防守球员,在我看来外线干扰和内线干扰是最重要的能力值。
7、所以这里就要讲讲练球员时应该注意的一些,能力还是专项的高才最好,中投200三分50突破160跑位50这样的球员的效率在高联绝对高过于中投110三分110突破110跑位110这样的平均球员。
8、所以,有用的球员其实是根据你对球员的定位来选择的,不同的位置,球员对应的能力越高那么就越有用。
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