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2025-12-23 17:10:34更新 / 32分/ 不是特别好的女性朋友送什么花比较好？这些花送女孩子都不错！ /拒绝曼联报价!总监:姆贝莫的转会目前进展不大 /
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“在信访窗口挂职锻炼期间，县纪让我在直面群众诉求、委监委多维赋化解矛盾纠纷的本领%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91two%20way%20radios%20for%20farming过程中，更加坚定了为人民服务的严管初心和使命。今后我会忠诚履行好党和人民赋予的厚爱职责，以过硬的铸铁业务水平和扎实的实践能力做好本职工作。”县纪委监委新入职公务员徐欣玥在心得体会中写道。县纪
近年来，委监委多维赋县纪委监委立足“打铁必须自身硬”，本领通过靶向培训、严管实战练兵、厚爱关心关爱等多举措，铸铁全方位提升纪检监察干部业务能力和队伍凝聚力。县纪%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91two%20way%20radios%20for%20farming
靶向培训强根基。委监委多维赋举办全县纪检监察业务能力提升班，本领聚焦党风政风、信访、线索处置、案件审理等实务专题，业务骨干围绕线索处置流程、证据链构建、纪检监察文书规范撰写等内容进行“手把手”教学。
实战练兵拓平台。实施“信访窗口轮岗计划”，有序安排22名新入职人员到信访窗口参与接访，不断提升沟通协调与矛盾化解能力；推行“年轻干部上讲台”，10多名年轻干部围绕监督检查、审查调查等业务，分享工作经验、交流工作困惑；建立“重大任务参与机制”，鼓励年轻干部投身巡察、留置案件查办、监督检查等工作，在实战中积累经验、磨砺担当；深化“老带新”结对帮扶，精心选拔业务骨干与年轻干部结成帮扶对子，通过跟案指导、流程示范等方式，助力年轻干部实现“新兵”到“能手”的转变。
关心关爱暖人心。注重厚植关爱氛围，激发干部内生动力，让干部在“有温度”的工作环境中轻装上阵。常态化开展纪检监察干部家访活动，了解干部家庭实际困难，传递组织关怀；落实一般干部季度考评制度，建立“成长档案”，对干部表现进行动态跟踪；切实让“严管”与“厚爱”成为推动队伍建设的“双引擎”。
“下一步，我们将定制精准化培训课程和个性化关怀措施，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。（钱枞）
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“在信访窗口挂职锻炼期间，县纪让我在直面群众诉求、委监委多维赋化解矛盾纠纷的本领%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91two%20way%20radios%20for%20farming过程中，更加坚定了为人民服务的严管初心和使命。今后我会忠诚履行好党和人民赋予的厚爱职责，以过硬的铸铁业务水平和扎实的实践能力做好本职工作。”县纪委监委新入职公务员徐欣玥在心得体会中写道。县纪
近年来，委监委多维赋县纪委监委立足“打铁必须自身硬”，本领通过靶向培训、严管实战练兵、厚爱关心关爱等多举措，铸铁全方位提升纪检监察干部业务能力和队伍凝聚力。县纪%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91two%20way%20radios%20for%20farming
靶向培训强根基。委监委多维赋举办全县纪检监察业务能力提升班，本领聚焦党风政风、信访、线索处置、案件审理等实务专题，业务骨干围绕线索处置流程、证据链构建、纪检监察文书规范撰写等内容进行“手把手”教学。
实战练兵拓平台。实施“信访窗口轮岗计划”，有序安排22名新入职人员到信访窗口参与接访，不断提升沟通协调与矛盾化解能力；推行“年轻干部上讲台”，10多名年轻干部围绕监督检查、审查调查等业务，分享工作经验、交流工作困惑；建立“重大任务参与机制”，鼓励年轻干部投身巡察、留置案件查办、监督检查等工作，在实战中积累经验、磨砺担当；深化“老带新”结对帮扶，精心选拔业务骨干与年轻干部结成帮扶对子，通过跟案指导、流程示范等方式，助力年轻干部实现“新兵”到“能手”的转变。
关心关爱暖人心。注重厚植关爱氛围，激发干部内生动力，让干部在“有温度”的工作环境中轻装上阵。常态化开展纪检监察干部家访活动，了解干部家庭实际困难，传递组织关怀；落实一般干部季度考评制度，建立“成长档案”，对干部表现进行动态跟踪；切实让“严管”与“厚爱”成为推动队伍建设的“双引擎”。
“下一步，我们将定制精准化培训课程和个性化关怀措施，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。（钱枞）
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