雇主责任险十级伤残赔多少，多少需要看保险合同是雇主如何約定的，比如某雇主責(zé)任險(xiǎn)約定，責(zé)任主責(zé)若被保险人因?yàn)榘l(fā)生保险事故導(dǎo)致十級(jí)傷殘，險(xiǎn)級(jí)則可賠10%基本保額。傷殘少雇%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91cute%20yoga%20mat

一、赔多雇主责任险十级伤残赔多少?任险

请问你说的十级伤残是意外伤害的十级伤残，还是残赔工伤鉴定的伤残等级，这两种是不同的。

如果是意外伤害的十级伤残，一般都是赔付保额的10%。

如果是工傷的十級(jí)傷殘，可以獲得保险公司給予一次性傷殘補(bǔ)助。

我们来看看太平洋雇主责任险2022版这款产品：

太平洋雇主责任险2022版5人起投保，高位职业保额高达80万，可扩展24小时意外和提升伤残比例报销。

投保职业：1-6类

投保年龄：16-65周岁

起保人数：5人

1、高危职业保额高

5-6类职业和高空类职业死亡伤残最高可保80万。

2、可扩展24小时意外

扩展后24小时的意外伤害和意外医疗都可以报销。

3、可提升伤残比例报销

基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

4、涵盖其他扩展条款

包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。

雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是企業(yè)為了正常運(yùn)營并保障企業(yè)與員工的利益而設(shè)立的，這樣，當(dāng)員工在工作期間，因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)身體上的疾病或工傷，這些風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給保险公司。由保险公司給雇主提供一定的賠償。

二、2022雇主责任险十级伤残赔多少钱

为什么要买雇主责任险?我们看看这个案例就明白了：

2022年，张强经过朋友介绍，来济南开发区某个钢结构生产工厂上班，经过协商于2022年3月6日入职该公司，从事电焊工作。工资暂定6000元/月。工厂位于郊区，没有专门的行政人员，大多数工人都是附近村里的，没有签订劳动合同，也没有给员工缴纳社保。2022年6月6日，张强在工作中，不小心被一块钢板砸到手指，后经过抢救，住院十天。小拇指粉碎性骨折，没有接回去的可能，最终经过劳动鉴定部门鉴定为工伤十级伤残。工厂在支付完张强的治疗费用后没有支付相应赔偿，张强随即向当地劳动局提起劳动仲裁，要求得到相应赔偿及误工费用。真实案例说下十级伤残，企业需要赔偿多少钱?今天我们来算下工厂在这种情况下需要支付多少钱。

1、没有劳动合同，支付双倍工资，600032=36000元

2、入职没有缴纳社保，补缴三个月的社保费，6000基数在济南缴纳社保，15013=4503

3、張強(qiáng)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，大約花費(fèi)8000元，因?yàn)闆]有繳納社保沒有工傷保险，需要企業(yè)自己承擔(dān)。

4、张强住院十天，企业需要支付相应治疗期间工资，6000/2210=2727元

5、张强最后鉴定伤残为工伤十级伤残，一次性伤残就业补助金2021年度平均工资78988=63184元。一次性伤残补助金基本工资60007=42000元，

一次性工伤医疗补助金2021年度平均工资78984=31592

这些费用是一些大的费用类目，不包含交通费、陪护费、营养费等费用。大体可以算下。36000+4503+8000+2727+42000+31592+63184=188006元

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