（《非你莫属》因“晕倒门”遭批）

　　从年初“舌战”女海归刘俐利开始，晕倒门张绍刚和《非你莫属》在知名度大增之外，张绍遭痛职场更饱受各方质疑。刚因WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91youth%20giants%20football%20jersey5月底，啥同海归求职者郭杰在节目中遭到嘉宾的晕倒门质疑，“晕倒”现场(事后证明嘉宾的张绍遭痛职场质疑并不准确)，主持人张绍刚竟揪住对方衣领，刚因怀疑其“表演”，啥同再度遭到一片骂声。晕倒门《人民日报》也批评其“盛气凌人、张绍遭痛职场无知无畏”。刚因WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91youth%20giants%20football%20jersey

　　天津卫视对此发表声明，啥同称“节目真实、晕倒门绝无炒作”。张绍遭痛职场张绍刚也在昨天新创业节目《老板是刚因怎样炼成的》的启动发布会上首度回应批评：“同情要不来。”

各方批评

《人民日报》：盛气凌人无知无畏

　　自“晕倒门”后，《非你莫属》和张绍刚遭到了媒体、观众以及不少知名企业家几乎一边倒的批判。

　　有观众对节目的初衷产生质疑，怀疑这就是炒作；也有观众将张绍刚作为主要批判对象，认为他的主持风格有失公允。

　　5月30日，创新工场董事长李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”的活动，痛斥该节目“面试官高高在上、主持人强势刻薄、缺乏基本尊重、传递负面职场文化”，得到了超过23万网友的力挺。

　　6月1日，《人民日报》撰文对《非你莫属》提出了批评：“任何节目，在‘不隐藏自己风格’的同时，都要考虑自身的社会责任，顾及大多数受众的观感。否则，如果一味盛气凌人、无知无畏，不懂得敬畏观众‘最后的武器’，最后很可能不是非你莫属，而是与你无关了。”

　　新华网的观点也与之类似：“少些咄咄逼人、多些循循善诱，少些主观评判、多些客观观察，少些横加指责、多些指点迷津……职场不需要更多傲慢与偏见，一个为人‘打开一扇门’的求职节目更不需要如此。”

老板声音

　　@SOHO中国董事长潘石屹：

　　和言善语是人心的磁石。它让我们的表达有力，并能被人接受。对任何人都要如此，尤其是弱小者、遇到困难的人，他们的心更敏感，更容易受到伤害。

　　@当当网创始人李国庆：

　　BOSS团和主持人不是楷模，点评和用人标准也不都正确。但那是职场有代表性的现实……BOSS们真实的点评该被鼓励，不必给求职者一个魅力的鱼缸，但面对批评需要很多改进。

回应质疑

天津卫视：体现真实绝无炒作

　　面对来自四面八方的批评，天津卫视日前通过自己的官方微博发表了声明，称节目“真实招聘、真实竞争，公平公正、关爱弱势群体”。

　　对有人猜测此次“晕倒哥”事件是天津卫视节目组与张绍刚的一次联合炒作，天津卫视回应称：“我们绝不炒作，在《非你莫属》的舞台反映的都是求职者的真实状态，我们是一个求职的舞台，不希望掺杂其他的内容，希望观众把焦点回归到求职本身上来。”

主角开腔

张绍刚：同情要不来

　　在一片批评声中，昨天，天津卫视全新的创业真人秀《老板是怎样炼成的》在京举行启动发布会，仍担任主持人的张绍刚一亮相就成了媒体关注的焦点。

　　据了解，在《老板是怎样炼成的》中，应聘者将通过一系列考验最终变身为老板，圆求职者创业梦想。现场，张绍刚借着对新节目表态，也回应了对《非你莫属》的质疑：“争议本身体现了中国职场的种种矛盾，而不是节目带来的。”

　　张绍刚表示，《非你莫属》很真实，可以看到求职者会遇到什么样的压力和挑战，并且如何作为，这一点《老板是怎样炼成的》绝对会继承。

　　“在职场里没有绝对的弱者，同情是要不来的，我们要获得尊重是靠自己的努力。打造这档节目，希望更多应聘者得到真实的，而不是口头的尊重。”张绍刚这番话，似乎也是对批评《非你莫属》及其本人对求职者缺乏人文关怀和尊重的回应。

　　会后，张绍刚并未接受任何媒体的采访，快速离开。