有变化！深圳放%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91portable%20fm%20radio%20speaker%20mini宽高技能人才引进入户条件

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近日，有变引进深圳调整高技能人才引进入户政策，化深持有相关职业技能等级证书的圳放%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91portable%20fm%20radio%20speaker%20mini高技能人才，符合相关条件的宽高可申请办理人才引进入户。特级技师、人才入户首席技师可参照高级技师申请办理人才引进入户。条件目前系统已经上线并接受申请。有变引进

9月8日，化深深圳市人力资源和社会保障局发布《关于进一步明确高技能人才引进入户若干事项的圳放通告》，通告明确，宽高持经人力资源保障部门备案的人才入户%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91portable%20fm%20radio%20speaker%20mini评价机构核发且符合《深圳市技能人才引进紧缺职业目录（职业技能等级类）》的一级、二级、条件三级职业技能等级证书的有变引进，可分别参照持高级技师、化深技师、圳放高级工职业资格证书的高技能人才申请办理人才引进入户。特级技师、首席技师可参照高级技师申请办理人才引进入户。上述证书须在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网可核查，通过市外评价机构评价取得的证书无须参加相应等级的综合水平测试。

2016年发布的《深圳市人才引进实施办法》规定，高技能人才申请办理人才引进入户需要满足以下条件：具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。这里的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

近年来国家、省持续推动人才评价制度改革，技能人才评价制度发生了较大变化，原“五级工”制度调整为“八级工”制度，职业技能等级认定取代职业资格评价成为技能人才评价的主要方式，为适配上述人才评价改革，更加畅通高技能人才“引育留用”通道，深圳根据国家及广东省的人才评价改革调整了高技能人才引进入户相关政策。

新政策主要有3点变化：一是证书类型扩容，职业技能等级证书可参照职业资格证书用于申请办理人才引进入户；二是特级技师、首席技师可参照高级技师申请办理人才引进入户；三是通过市外评价机构评价取得的职业技能等级证书，无须参加相应等级的综合水平测试。

为了保障政策衔接顺畅，技能人才评价改革前已获得职业资格证书的高技能人才可按照2016年的《深圳市人才引进实施办法》申请办理人才引进入户，继续执行《深圳市技能人才引进紧缺职业目录（2017年）》。